六安市錦鴻物業管理有限公司系六安本土物業服務企業，成立于2017年6月。是一家打破傳統、匯集年輕一代志愿服務者的物業企業。公司與時代緊密接軌，團隊骨干以新一代年輕志愿服務者為主體，團隊整體年輕化、知識化、專業化，服務理念時代化，服務內容多元化。

公司在六安本土率先導入智能化管理模式、規范化服務方式及機械化作業手段，公司黨支部獲得區委組織部“四星級服務型黨組織”稱號，公司服務政府“兩園一中心”項目，連續5年獲得高新區績效考評“良好”及第。

錦鴻物業多年來始終堅持“以速度傳遞態度，以細節成就口碑”經營理念，牢記使命、精耕細作、持之以恒，致力于打造高端綜合型物業服務企業。通過不斷努力，公司已成長為擁有一支近百人的年輕化、知識化、專業化志愿者服務團隊。公司業務多元化、特色化、專業化，服務業態涵蓋國家機關（高新區管委、高新區政務中心）、商務綜合體（雙創大廈）、高檔連鎖酒店（藝龍美程酒店）、住宅小區（金寧家園小區）、大型工業園區（高新區產業園、創業園）、大型央企（華電六安電廠）、大型私營廠區（杭蕭鋼構、中科冉圖）、公共食堂（高新區機關食堂、產業園食堂、創業園食堂）等各種類型物業。根據物業類型和特色，創造性地為業主提供全方位、多元化、特色化的服務，利用智能化手段、規范化操作、清晰化標準對服務項目進行系統的養護和服務，確保物業的有效保值和價值增值。

我們力行“智能化管理”和“酒店式服務”相結合的模式，認真服務每一位業主。我們熱心面對一切，細心關注需求，暖心對待業主，恒心保持本色，永葆初心使命，時刻關切業主的滿意和認可，推動企業穩步發展。

六年一路風雨兼程，我們始終秉持“初心、熱心、細心、暖心、恒心”的“五心”服務理念，快速度、高品質，給予每一位業主高度的獲得感、幸福感及歸屬感體驗。

展望未來，錦鴻物業將一如既往，與業主單位攜手共進、共同成長、相互佐證，將企業理念和精神“內化于心，外化于行”，潛心打造六安物業領域最受歡迎和尊重的物業管理企業。

發展理念

志愿----我們的團隊是一群熱心助人、樂于奉獻、以服務為榮的志愿者集合體。我們團隊的發展不是因為缺人而招人，而是遴選“人生觀、價值觀”一致，尊老愛幼，熱心善良，真誠友好的志同道合者。無共同品質、缺乏志愿服務及助人為樂精神的人，進不了我們的團隊。我們不僅是職業服務者，更是志愿服務者。

年輕----年輕是活力的體現，年輕才能跟得上時代的步伐。萬事萬物都在不斷自我打破、自我挑戰中進化和提升。團隊年輕、思維年輕、服務年輕是我們“快速度、高品質”基礎保障。

專業----專業源于分工，起于訓練。專業的人，做專業的事，是“快速度、高品質”的首要條件。我們著力專業人才的引進和培訓，從最普通的崗位抓起，我們所有專業崗位皆要求持證上崗。公司內部設管理商學院，員工培訓明確分為三個階段：崗前培訓、在職培訓及崗位提升培訓。

創新----創新驅動發展。提升源于不斷打破傳統、打破既有的條條框框。服務沒有邊界，沒有最好。服務品質及客戶體驗的提升，不是千篇一律，不是制度綱常，而是隨業主需求、心理的變化而變化，并得到尊重的心理體驗、新型體驗的漸進過程。

共贏----共贏是服務行業的共同目標，共贏也是服務者的基本追求。共贏是和諧，共贏是幸福。我們追究與業主單位共贏，我們追求與每一位業主共贏，我們獲取共贏前提是“初心、熱心、細心、暖心、恒心”的“五心”服務理念和服務行動，用實際行動踐行理念，力創共贏。